Newsletter – II 2025

Przegląd projektowo-organizacyjny – luty 2025

W lutym ciąg dalszy serwisów, kończymy jedne a przed nami następne, podejmujemy wystawione C-PODy, wystawiamy boje sygnalizacyjne, AWACi, kontynuujemy badania UXO a także hydrochemię. Z niecierpliwością oczekujemy następnych wyzwań i rozpoczęcia badań pod kolejne projekty, wyglądamy pogody i trzymamy kciuki za jej pomyślność.

Biurowa część pomiarów również do przodu, dane sejsmiczne przekazane klientowi, kolejne raporty, dane MBES, SSS gotowe do przekazania, toczy się również zacięta walka z dokumentacją projektową.

Team Sejsmo przygotowuje podłoże pod następne projekty, przygotowują templatki projektów QC dla kampanii SBP i SCS, które zgodne będą ze wszystkimi standardami i procedurami MEWO, na zasadzie „plug and play” – bez konieczności każdorazowego ustawiania i parametryzacji. Udało się też spisać dokumentację projektów QC – wielostronicowe opracowanie w formie instrukcji, z opisem wszystkich parametrów i procesów – na chwilę obecną gotowe dla SBP i SCS, na horyzoncie także dokumentacje projektów processingu oraz QC MCS. A co tyczy się samego QC MCS, zespół zaczyna intensywny trening QC i processingu na wewnętrznych danych z testów – zakasujemy rękawy i trenujemy przed kolejnymi dużymi projektami sejsmicznymi.

Nasi liderzy & a zmiana

Duża grupa managerów MEWO wzięła udział w 2-dniowym szkoleniu pt. „Zmiana – ludzie, emocje, rozwój”, podczas którego mowa była o różnych aspektach zmiany.

Dlaczego czasami „boli”, opór wobec zmian, elastyczne podejście do zmian, poznawcze podejście do stresu i stres w kontekście zmiany.

Planowane jest powtórzenie tematu dla kolejnej grupy liderów.

Nasi eksperci dzielą się wiedzą

Wielu naszych najbardziej doświadczonych ekspertów dzieli się wiedzą z innymi, organizując warsztaty i szkolenia. Jedno z nich dotyczyło mobilizacji aparatury badawczo – pomiarowej i było przeznaczone dla grupy pomiarowców.

2 EXPO HR

Kierowniczka Działu HR wzięła udział w konferencji HR, podczas której oprócz networkingu brała udział w wykładach i warsztatach.

Zebrała wiedzę na temat optymalizacji procesu rekrutacji, statystyk dot. stresu i samotności, dodatków pozapłacowych i wyzwań HR-owych w 3-pokoleniowym środowisku pracy.

29.01.2025 Equinor Marine Safety and Sustainability Seminar 2025 – Stavanger

29 stycznia Kierownik Działu HSE reprezentował MEWO w tegorocznym Equinor Marine Safety and Sustainability Seminar 2025. MEWO jest zapraszane na to wydarzenie od 3 lat.

Organizator zaprasza na seminarium swoich wykonawców, aby dzielić się doświadczeniami w kwestiach HSE zebranych podczas projektów Equinora, realizowanych przez wspomniane podmioty na podstawie „case study” oraz prezentowanych zarówno przez Wykonawców jak i Equinor.

Do tego zaszczytnego grona trafiliśmy dzięki pracy polegającej na przeprowadzeniu przed-inwestycyjnych badań środowiskowych. Jest to zasługa nas wszystkich, zarówno Pomiarowców oraz Inżynierów na morzu, jak i osób zarządzających projektami z biura.

MEWO charytatywnie

Z inicjatywy kierownika Działu Statków oraz dzięki pomocy Działu Logistyki zebraliśmy żywność ze statku, który zastał zaprowiantowany na dłużej niż była potrzeba. 6lutego żywność została rozdysponowana między Domy Dziecka z Fundacji Innowacji Społecznej.